【働き方イロイロ　雇用形態の違い】

転職を検討されている方に、希望条件を尋ねると

多くの方が「正社員」での就業を希望されています。

もちろん理由は、「安定したいから」。

そのお気持ちはとても理解できるのですが、

目指す分野や働き方によっては、「正社員」だけに絞ると

選択肢を狭めてしまうことにもつながります。

仕事を選ぶときは、条件だけで絞り込むのではなく、

「自分は将来的にどんな働き方をしていたいか」を

考慮することが大切です。

どの雇用形態にもメリット・デメリットはありますが、

予めそれを理解しておくことで、入社後のミスマッチも回避することができます。

たとえば…

【正社員】

・雇用期間の定めがなく、長期的に働くことが出来る

・賞与の支給や定期昇給があることが多い

・勤務時間などの自由度は少ない

・部署の異動や転勤が発生する可能性がある

【契約社員】

・雇用期間が決まっている

→正社員登用や無期雇用契約の切替可能なところも多い

・正社員と同程度の福利厚生を受けられる企業も多い

・キャリアプランに合わせて働くことができる

・正社員と比べ、選考ハードルが少し下がることもある

・給与は月給制が多いが、賞与がない場合がある

【派遣社員】

・契約元は派遣会社

・契約期間がある

・求人の選択肢が多い

→職種や勤務日・時間などを選択しやすい

・就業先での直接雇用の機会がある(紹介予定派遣など)

未経験の分野に挑戦したい方や、

働きながら資格取得などの目標を叶えたいという方は

契約社員や派遣社員として、キャリアをスタートするのもひとつの方法です。

働き方はどんどん多様化しています。

もし迷うことや、不明な点があった場合は

キャリアカウンセラーや、転職エージェントに

一度、相談されてみることをおすすめします。