2023年07月27日 更新
~選考段階別で重要なポイントを押さえよう~
転職活動での面接は
うまくいかないことがたくさんあると思います。
せっかく「行きたい!」と思った会社が見つかっても
面接を突破しなければ入社は叶いません。
そんな誰もが苦労する面接にも
必勝法がたった一つ。
「面接官からの質問意図を理解すること」
これを踏まえ、選考段階別に
重要となるポイントを押さえていきましょう。
現場責任者が重視する点は、
「自社での活躍が期待できるか」ということ。
ここで重要となるのが
自己PRや経歴、スキル、仕事に対する姿勢
に関する質問に対する回答です。
「現職でどのような実績があり、
それをどう活かすことができるのか」
具体的な回答を心がけましょう。
最終面接で重視する点は、
「自社で長く働き続けてくれる人物なのか」です。
志望動機、転職理由、キャリアプランについて、
説得力のある回答ができるようにしましょう。
これらの質問に対する回答は、会社側が期待する
「長く働いてくれる定着性や
活躍の可能性を持っているか」
という確認ポイントに直結するからです。
学生時代の就職活動以来となる面接は、
想像以上に緊張してしまったり、
焦ってアタフタしてしまったりすることも多いもの。
担当官のポジションを意識したこれらのポイントを
事前にチェックして面接に臨みましょう!